4月14日，公司在701会议室举行2022年度目标管理任务书签订仪式。公司领导、公司各系、教研室负责人参加会议。

会上，经理何世龙代表公司分别与历史系、传媒系和中文系下属4个教研室的负责人签订2022年度目标管理任务书。

签订目标管理任务书是公司管理体制改革的一次尝试，希望通过建立和完善目标管理、考核评价与激励约束机制，进一步发挥系、教研室和教师的主动性和积极性，促进公司各项事业又好又快发展。