（通讯员 冷昭雨/文 易孝佳/摄）为提升员工干部队伍建设，促进公司员工工作高质量开展，3月25日晚7:00，304am永利集团在13教202室召开2024-2025学年春季学期员工干部大会。公司党委副书记竺正海、员工事务办公室主任龚玉云、辅导员耿传令、院团委员工会全体成员及各班班委参加会议。会议由团委员工会主席团成员邓哲今主持。

锚定方向，明确重点

学工办主任龚玉云对公司过去一学期的工作进行梳理，向参会人员介绍了公司基本情况及当前的工作思路，强调核心理念：以“双九蕙兰”育人路径为核心，打造“橘颂文化节”品牌，聚焦员工安全、学业、全面发展。指出近期工作重点：强化“3+1”阵地建设（课堂、寝室、班级+人文长江新媒体），落实好员工资助“三个精神”育人模式、心理健康“三个一”跟踪教育、就业考研“五个强化三个一”高质量工程及班级建设“五引五培”联动考核等。“公司接下来的核心目标是在良好学风的基础上，重视就业质量，推进考研工作。”龚玉云在讲话中说道，“基础工作是完成核心目标的重要保障，各位员工干部要做好日常安全管理等常规工作。”

立足基础，不断创新

公司第二十一届团委、员工会代表宋屹晗在大会上作工作汇报，他总结了过去一学年公司团委、员工会建设内容以及在思想、文化、宣传等各方面取得的成效。“新一学期，我们将立足公司基础工作，不断创新活动，加强东、西校区联络，增强公司凝聚力。”

以干促学，榜样先行

“各位员工干部要明确自己的角色定位与责任，做公司与同学们之间的纽带，为公司发展和同学成长贡献力量。”公司员工会指导老师耿传令在讲话中要求各位员工干部发挥模范带头作用，不仅要在日常工作中为同学们服务，还要发挥“示范者”的作用，促进公司学风建设。他在大会上提出了班级十项建设方案及十项考核细则，促进“班团一体”。

坚定信念，强化担当

如何做好员工干部？公司党委副书记竺正海在大会最后向参会员工干部讲起自己员工时代的学干经历，他说道：“思想信念强化担当精神，各位同学要不断提升自己的思想水平和个人素养，以勇于担当的责任感服务同学，奉献公司。”在讲话中，他提出工作总体要求，明确公司新学年发展大方向。

一年之计在于春，大会总结过去一学期公司工作，明确新学期各项任务。接下来公司将持续完善员工干部系统，发挥员工干部作用，推进公司员工工作高质量开展，为育人育才打下坚实基础。

（审核：竺正海；编辑：耿传令）