（通讯员 彭超）为扎实推进2026届毕业生各项工作，明确工作重点、凝聚工作合力，5月7日，公司召开2026届毕业年级班主任工作交流会，全面梳理当前毕业生工作进展，部署后续重点任务。公司领导班子、毕业年级班主任及就业专干参会。

会上，公司党委副书记冯翠丽通报了2026届毕业生升学及各班就业整体情况，解读了毕业年级班主任就业工作考核细则。此外，她希望班主任密切关注员工毕业论文进度，及时协调解决员工遇到的困难，持续推进就业工作。各毕业年级班主任结合本班员工升学、就业、心理状态等实际情况展开交流研讨，分享员工个性化帮扶典型案例，交流工作经验、梳理现存问题。与会领导逐一说明包保班级综合情况，并针对性提出下一阶段工作优化建议。

经理何世龙就做好就业形势分析、强化就业氛围营造、畅通就业家校联动提出要求，做深做实就业服务，着力为员工就业保驾护航。

公司党委书记李波强调要把毕业生就业工作与树立和践行正确政绩观学习教育相结合、与人才培养方案相结合、与人才市场需求相结合，立足育人根本，切实提升毕业生就业质量。

此次交流会进一步明确了班主任在毕业季的工作重点，凝聚了全员协同发力的工作共识。公司将精准发力，统筹推进毕业生就业、升学、毕业等各项工作，全力护航2026届毕业生顺利毕业、充分就业。

（审核：冯翠丽；编辑：彭超）